Negli ultimi anni il Canada, insieme ai paesi nordici dell’Europa, è diventato una delle mete più ambite per chi desidera lavorare e vivere all’estero.
Tra le città più amate del paese figurano indubbiamente Toronto e Montreal, che nell’immaginario collettivo sono considerate come il perfetto mix tra paesaggi invernali mozzafiato, interessanti e numerose opportunità lavorative e condizioni di vita e di spesa ottimali.
Trasferirsi a vivere e lavorare in Canada però non è così semplice come appare a prima vista e prima di partire risulta necessario raccogliere informazioni su diversi aspetti, come la lingua, il sistema sanitario e previdenziale, e le posizioni lavorative.
A tutto questo va ad aggiungersi una serie di documenti obbligatori per giustificare la propria presenza sul territorio canadese. Ma quali sono in dettaglio gli aspetti da considerare prima di prendere la decisione definitiva di trasferirsi in Canada e lasciare il proprio paese?
Electronic Travel Authorization
Innanzitutto per entrare in Canada tramite via aerea i cittadini italiani e tutti i cittadini provenienti da paesi esenti dal visto, devono essere obbligatoriamente in possesso dell’Autorizzazione elettronica di viaggio o eTA, un documento elettronicamente collegato al passaporto con validità pari a cinque anni. Per maggiori informazioni potete approfondire su https://eta-canada.it/informazioni/
Prima di fare i biglietti aerei un altro aspetto da considerare è l’occupazione lavorativa: è consigliabile infatti prendere accordi con un datore di lavoro prima dell’arrivo nel paese, rivolgendosi ad esempio allo Human Resources and Skills Development Canada.
L’HRSDC è l’organo che si occupa di determinare la legittimità delle richieste di lavoro da parte di cittadini stranieri e grazie al quale è possibile ottenere il permesso di lavoro come Temporary Worker o come Skilled Worker; lo stesso HRSDC si occupa dei sussidi di disoccupazione in caso di perdita dell’occupazione.
Per lavorare nel paese è inoltre essenziale avere a disposizione la carta con il Numero dell’Assicurazione Sociale (SIN). I lavoratori qualificati sono avvantaggiati non soltanto per quanto riguarda le possibilità lavorative, ma anche per la richiesta della Permanent Resident Card, che attesta le capacità linguistiche, scolastiche e lavorative, ed eventualmente della cittadinanza canadese.
Infine è importante ricordare come funziona il sistema sanitario canadese: i trattamenti medici ritenuti necessari sono gratuiti per i cittadini residenti, ma la maggior parte dei farmaci risulta a pagamento. Per questo motivo si può considerare l’acquisto di un piano di assistenza privato, che aiuta a coprire in parte o del tutto il costo delle medicine, in assenza di un piano previdenziale fornito dal datore di lavoro.
Ottime possibilità per gli investitori in Canada
Il Canada è anche un terreno particolarmente fertile per gli investitori e gli imprenditori, che hanno più facile accesso alla Permanent Resident Card Fascia Business. Per ottenerla è sufficiente dimostrare la propria esperienza nel mondo degli affari, essere in possesso di un volume di affari di almeno 300000 dollari canadesi ed avere una possibilità di investimento pari a 400000 dollari canadesi.
Come nel caso della Permanent Resident Card base, anche la Card Fascia Business deve essere richiesta al consolato o all’ambasciata e prevede il pagamento di una tassa di importo diversificato.
